2017第7届数据技术嘉年华于11月17日至18日在北京丽都皇冠假日酒店胜利召开，全国各地上千名技术爱好者欢聚一堂，围绕主题“数聚价值智胜未来”进行了多维度的探讨。

18日下午，在分会场12，主题为“DBA之路：智能化时代的DBA之路”，ACE总监侯圣文老师，对大数据时代下，DBA的职场规划，进行了一番精彩的演讲，会场座无虚席，精彩纷呈。

在Oracle领域浸淫十多年的资深专家，侯圣文讲师作为ACE总监，OCM联盟创始人，恩墨学院院长，他对于大数据时代下的DBA的职业发展，有着自己的见解，希望能与更多的从业者进行交流，为大家带去新的思路，新的碰撞。

侯圣文老师主要从以下几个角度来给DBA从业者全方位的建议。

DBA的职业发展方向分为三个阶段：“养着”、“靠着”、“供着”。

养着：身为database administrator，它是类似于消防员的角色，为企业时时刻刻的处理bug，或者是让企业避免出现bug。这样的职位，是企业需要“养着”的人，在数据库智能化之后，这一类人必定是被淘汰的。

靠着：身为database architect，参与ER模型的设计，规范的制定，研发代码过程中性能的保障机制，审核和走查机制；身为数据库架构师，需要具备的技能有很多，最基础的是能够对东中数据库的优缺点进行详细对比，具有横向深入对比分析能力。这样的DBA，是企业需要依靠的技术专家。

供着：身为data-based architect，它不再拘泥于具体的数据库技术，可以综合运用各种数据技术，能够自主研发数据平台产品，或者是成为“数据科学家”，对数据进行分析，对数学算法的研究等等。这样的DBA，是企业需要供着的大神级的人物。

而你，是属于那个阶段呢？努力让自己不被淘汰，是每一位职场人士努力的方向。

身为DBA，必须掌握的硬技能，就是成为oracle OCM大师：优化上线技术；优化备份恢复；优化OLTP架构；优化OLAP架构；应用SQL优化；智能化优化运维；灾备恢复技术。

而需要掌握的软技能就更多了，管理能力，演讲能力，团队协调能力，使命感等等。

DBA的未来，永远是为公司实现更高的价值。

不论是财务知识，还是管理技能，更要思考数据本身是否会为公司带来更多的营收。比如主动的去做自动化的工作，而不是拘泥于单纯的运维救火工作；让自己腾出更多的时间去做直接产生价值的工作，例如参与架构设计，代码优化，甚至是公司决策。

身为被公司供养和依靠的DBA，一定要从公司的发展角度思考问题。让自己的工作能够有更高的价值。

想要从事大数据领域工作的DBA，必须要学习关于大数据的知识，Hadoop，spark、R语言，机器学习等等，需要DBA在工作之余进行自我充电，自我成长。

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在未来，优化DBA的需求量会很大；架构师DBA会需要有很专业精通的技能知识；而开发DBA，会变得越来越普遍；而运维DBA，是一定会被逐渐淘汰的。

时代在飞速发展，随着智能化的不断创新，让自己跟上时代的脚步，保持自身独特的职场需求性，是我们每一位从业人员都需要慎重思考和专注的命题。未来已来，我们要做的就是加快脚步，加速成长，不断自我更新，自我优化，才能不被淘汰。

大浪淘沙，我们必须要做闪闪发光的黄金。