大数据时代下的DBA该何去何从?
2017第7届数据技术嘉年华于11月17日至18日在北京丽都皇冠假日酒店胜利召开,全国各地上千名技术爱好者欢聚一堂,围绕主题“数聚价值智胜未来”进行了多维度的探讨。 18日下午,在分会场12,主题为“DBA之路:智能化时代的DBA之路”,ACE总监侯圣文老师,对大数据时代下,DBA的职场规划,进行了一番精彩的演讲,会场座无虚席,精彩纷呈。 在Oracle领域浸淫十多年的资深专家,侯圣文讲师作为ACE总监,OCM联盟创始人,恩墨学院院长,他对于大数据时代下的DBA的职业发展,有着自己的见解,希望能与更多的从业者进行交流,为大家带去新的思路,新的碰撞。 侯圣文老师主要从以下几个角度来给DBA从业者全方位的建议。 DBA的职业发展方向分为三个阶段:“养着”、“靠着”、“供着”。 养着:身为database administrator,它是类似于消防员的角色,为企业时时刻刻的处理bug,或者是让企业避免出现bug。这样的职位,是企业需要“养着”的人,在数据库智能化之后,这一类人必定是被淘汰的。 靠着:身为database architect,参与ER模型的设计,规范的制定,研发代码过程中性能的保障机制,审核和走查机制;身为数据库架构师,需要具备的技能有很多,最基础的是能够对东中数据库的优缺点进行详细对比,具有横向深入对比分析能力。这样的DBA,是企业需要依靠的技术专家。 供着:身为data-based architect,它不再拘泥于具体的数据库技术,可以综合运用各种数据技术,能够自主研发数据平台产品,或者是成为“数据科学家”,对数据进行分析,对数学算法的研究等等。这样的DBA,是企业需要供着的大神级的人物。 而你,是属于那个阶段呢?努力让自己不被淘汰,是每一位职场人士努力的方向。 身为DBA,必须掌握的硬技能,就是成为oracle OCM大师:优化上线技术;优化备份恢复;优化OLTP架构;优化OLAP架构;应用SQL优化;智能化优化运维;灾备恢复技术。 而需要掌握的软技能就更多了,管理能力,演讲能力,团队协调能力,使命感等等。 DBA的未来,永远是为公司实现更高的价值。 不论是财务知识,还是管理技能,更要思考数据本身是否会为公司带来更多的营收。比如主动的去做自动化的工作,而不是拘泥于单纯的运维救火工作;让自己腾出更多的时间去做直接产生价值的工作,例如参与架构设计,代码优化,甚至是公司决策。 身为被公司供养和依靠的DBA,一定要从公司的发展角度思考问题。让自己的工作能够有更高的价值。 想要从事大数据领域工作的DBA,必须要学习关于大数据的知识,Hadoop,spark、R语言,机器学习等等,需要DBA在工作之余进行自我充电,自我成长。 恩墨学院为大数据从业者提供了大数据实战班,为您全方位私人订制大数据教程,让您走上大数据加冕之路。 链接:http://www.enmoedu.com/lesson-21.html 在未来,优化DBA的需求量会很大;架构师DBA会需要有很专业精通的技能知识;而开发DBA,会变得越来越普遍;而运维DBA,是一定会被逐渐淘汰的。 时代在飞速发展,随着智能化的不断创新,让自己跟上时代的脚步,保持自身独特的职场需求性,是我们每一位从业人员都需要慎重思考和专注的命题。未来已来,我们要做的就是加快脚步,加速成长,不断自我更新,自我优化,才能不被淘汰。 大浪淘沙,我们必须要做闪闪发光的黄金。